¡¡TODOS AL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL EL LUNES 05 DE MARZO 9.00 AM!!
¡PRIMER CASO DE DIRIGENTE
SINDICAL CAS DESPEDIDO QUE SE VERA EN LA SALA
DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL!
La Coordinadora de Trabajadores Públicos Contratados
(COTRAPUC), convoca a todas sus bases sindicales, a los trabajadores CAS, y a
la opinión pública en general, a hacernos presentes en un “plantón” en el
Tribunal Constitucional (Jr. Ancash
cdra. 2, frente a la Iglesia San Francisco, Cercado de Lima), el lunes 05 de
marzo desde las 9.00 am para respaldar presencial y solidariamente la causa
legal del compañero Jorge Manuel Ramírez Gianella, en su Vista de causa, en Audiencia
Pública (Exp.00043-2012), ante el Tribunal Constitucional.
El compañero Jorge Manuel Ramírez Gianella es un destacado
dirigente sindical CAS, de reconocida trayectoria de lucha en la Región de
Piura, fundador de la COTRAPUC, que fue despedido por el Gobierno Regional,
repuesto mediante una Acción de Amparo que ganó en primera instancia, pero que
fue revocada en segunda instancia, y ahora se encuentra en la tercera y última
instancia, que es la Sala del Tribunal Constitucional.
Ese día se formulará el informe oral de derecho y de
hecho (éste último por el propio demandante) ante los magistrados de la Sala
del Tribunal Constitucional, sobre su Acción de Amparo, en defensa de su
derecho de libertad sindical y de fuero sindical, como dirigente CAS, ya que lo
despiden arbitrariamente, en el mes de febrero del 2011, cuando actuaba en
ejercicio de sus funciones dirigenciales del sindicato SINPROTRAGOBREG, que es
un sindicato legalmente reconocido, cuando reclamaba la reposición de sus
compañeros contratados CAS despedidos . Además durante el
periodo de su reincorporación se llevaron a cabo elecciones, donde
democráticamente y en uso de sus derechos sindicales participa y sale reelegido
para un nuevo periodo en la secretaria de actas y archivo, lo cual nuevamente
no valoró el empleador y mucho menos tomo en cuenta que había puesto recurso de
agravio constitucional por lo que su caso no es cosa juzgada aun.
Este es un caso histórico que puede sentar precedente
jurisprudencial para los trabajadores CAS despedidos, ya que será el primero
que se resuelva en el Tribunal Constitucional, sobre la violación del derecho
de libertad sindical que nos niegan hasta ahora, pese a que el Artículo 28º de
la Constitución y el Reglamento del D.L. N° 1057, modificado, nos reconocen.
¡Basta ya de discriminación laboral y humana contra
los CAS!! ¡Es el colmo que despidan a dirigentes sindicales elegidos y
reconocidos por la Autoridad Administrativa de Trabajo, tras más de 10 años de
trabajo, por el solo hecho de haberte elegido dirigente sindical o por haberse
convertido en madres gestantes, con derecho pre y postnatal y derecho a
lactancia, como ocurre escandalosamente en el Ministerio de Educación, o a
trabajadores discapacitados con años de servicios, como ocurre en la SUNARP.
Esta es la discriminación y segregación de que somos
víctimas a diario, y lo más lamentable es que muchas veces viene de compañeros
nombrados que te dicen: “¡Nosotros somos de planta, tu eres contratado, estas
de paso!”, “¿Por qué exiges escolaridad y gratificación si te pagan bien y te
cumplen?” , “¡No reclames mucho porque te van a botar!”
Por eso luchamos denodadamente, no solo por
incorporarnos a planillas, nos nombren, y seamos estables, sino esencialmente
por LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR, pues discriminarnos es atentar contra nuestra
condición humana, nuestro derecho al trabajo, y por ende contra nuestros
derechos humanos.
Este lunes 05 de marzo tenemos el deber de estar
presentes todos, porque se verá ante el Tribunal Constitucional, por primera
vez, el caso de un CAS, y “nos la jugamos”, pues hay muchas Demandas de Acción
de Amparo en proceso, y si la sentencia es favorable tendrá carácter de
precedente vinculante. El caso del compañero Manuel debe convertirse en un caso
emblemático.
¡TRABAJADOR CAS UNETE
AL PLANTON PARA QUE TUS DERECHOS SEAN REALIDAD, NO PEDIMOS FAVORES EXIGIMOS
DERECHOS LABORALES!!
¡POR LA DEROGATORIA
TOTAL DEL CAS!
¡¡NO AL CAS NO A LOS
DESPIDOS MASIVOS!!
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